全南县人民政府

为落实脱贫攻坚未就业“清零”工作，确保贫困人口中有就业能力、有就业意愿而未就业的劳动力清零，我县多措并举，促进未就业贫困劳动力“清零”。

一、高度重视，高位推进

我县成立了以县委常委、县政府副县长杨帆为组长，县就业局局长柳珍、县扶贫办副主任马伟辉为副组长，县就业局班子成员、扶贫办干部为成员的贫困劳动力未就业“清零”行动工作领导小组。杨常委多次调度未就业贫困劳动力“清零”工作，县就业局带队前往各乡（镇）开展就业扶贫督导工作，通过“听汇报、看现场、查台账、问情况”等方式，要求乡（镇）高度重视，找问题、抓整改，进一步提高就业扶贫工作的精准度，全面完成未就业贫困劳动力“清零”工作。

二、摸底调查，建立台账

我县以各乡（镇）行政村为基本单位，落实网格化摸排机制，发挥村干部、第一书记、驻村工作队作用，逐村逐户摸底调查，全面精准掌握就业动向，落实贫困劳动力“一人一策”，根据就业意愿和劳动技能建立台账，精准对接园区企业、扶贫车间、产业基地、公益性岗位等就业途径，做好送岗位、送培训、送服务、送政策等集中活动。不让一个贫困群众掉队，实现未就业贫困劳动力“清零”。

三、复工返岗引导就业。

县就业局积极对接园区企业，精准掌握企业复工复产时间，通知并安排贫困劳动力返岗就业。同时，我县通过开通“线上”招聘渠道、举办各乡（镇）小型现场招聘会、专车送工入企的方式，引导各乡（镇）未就业贫困劳动力入企就业。

四、扶贫车间吸纳就业。

扶贫车间作为促进贫困劳动力实现就业的重要举措，我县加大了对就业扶贫车间的扶持力度，给予防疫费用以及岗位补贴，让贫困劳动力就近就地就业，增加收入，巩固就业“清零”工作成果。截至目前，我县16家扶贫车间实现复工复产，近1000名贫困劳动力在扶贫车间实现返岗就业。

五、公益岗位安置就业

为帮助我县难以实现转移就业的半劳力或弱劳力更好地实现就业，疫情期间，我县在86个行政村新增了340余个就业扶贫公益性岗位，让难以实现转移就业的半劳力或弱劳力成为家庭脱贫致富的主力军或是家庭增收的有益补充。目前，就业扶贫公益性岗位累计安置1428人。

六、技能培训促进就业。

通过全面摸底调查贫困劳动力的培训意愿及需求，建立贫困劳动力培训意愿及需求台账，同时，引进社会上有资质、有实力的培训机构，看单下菜，精准提供就业技能培训并给予补贴，全面提升贫困劳动力技能水平和就业能力，并引导贫困劳动力通过培训提升技能实现就业，确保培训一人，输出一人，脱贫一户。

七、创业扶持带动就业。

在创业贷款总规模中安排一定比例的资金专门用于扶持贫困劳动力自主创业，并为符合条件的贫困人口落实一次性创业补贴优惠政策，破除贫困劳动力创业过程中资金“瓶颈”问题，引导贫困劳动力发展产业，实现自主创业。同时，鼓励能人创业带动贫困劳动力就业，提高能人创业贷款额度，对吸纳贫困人口稳定就业的给予优先办理。疫情期间，县就业局引导和协助贫困劳动力向“江西省创业担保贷款”微信公众号、“e百福”APP、“江西省创业担保贷款服务平台”网页提出贷款申请，实现创业担保贷款申请业务“掌上办”“在家办”“快捷办”。目前，累计帮助贫困劳动力实现自主创业316人。