
职工互助保障,党政重视、职工期待、社会关注。3月1日,全南县总工会举行2022年职工互助保障工作新闻发布会。县总工会党组副书记、常务副主席陈韦汝发布全南县职工互助保障有关情况。全南县融媒体中心等媒体应邀参加新闻发布会,部分乡镇、县直机关单位、国有及非公企业工会主席代表50多人参会。

陈韦汝详细介绍了职工互助保障计划的地位作用、种类标准、参保条件程序、特点优势以及我县在推进职工互助保障工作的经验做法和主要成效等,并面向全县职工进行了互助保障计划的宣传推介。
工会开展的职工互助保障秉承“互助、普惠”宗旨,是国家多层次社会保障体系的重要组成部分,是工会服务职工的有力抓手,是开展党史学习教育“办实事、解难事”的有力举措,具有互助费用低、保障力度大、理赔手续简等特点,在维护职工权益、密切工会与职工联系、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。
县内某学校职工吕某,通过单位工会参加了职工互助保障计划,2020年中风治疗至今,获得工会互助保障理赔金7.2万元,大大缓解了家庭经济压力。这是县总工会服务职工、落实为职工办实事、解难事的一个缩影,职工互保参保费以15%以上比例逐年上升。
近年来,全南县总工会强化服务意识,提高服务能力,不断扩大服务保障面。始终坚持“职工在哪里,工会互助保障就跟进到哪里”理念,主动靠前服务,迅速核查赔付,赢得职工满意、社会认可。特别是在围绕大局,服务中心工作中发挥了重要作用,如在疫情防控中积极作为,为全县46名抗疫一线医务人员赠送了新型冠状病毒肺炎团体互助医疗保障计划,总计赠送保费1.38万元;积极助力脱贫攻坚和乡村振兴,连续三年向精准扶贫、乡村振兴帮扶村农民工赠送互助保障计划,累计达160人次,赠送保费金额高达1.24万余元;积极帮助城镇困难职工解困脱困,连续三年为城镇困难职工赠送互助保障计划,累计达146余人次,赠送保费金额1.5万多元;积极服务经济发展,主动服务货运司机、外卖配送员、网络主播、网约车司机等新就业形态劳动者,为晶环公司50名一线工人赠送互助保障计划,赠送保费金额0.25万元;为黄埠村乡村振兴点一线施工人员赠送互保85人,保费0.33万元;为已经加入工会的零工经济、新就业形态群体会员543人赠送了互助保障计划,赠送保费金额近3.52万元;为北控584名城乡环卫工赠送职工互助保险2.92万元。




请问职工互保去年基层工会参保完成情况如何?全县排名前10的分别是哪些单位?主要通过什么方式组织参保?





A: 为进一步提高工会服务职工的能力和水平,改变以往工会福利“以提货券或实物发放”的传统方式,解决职工福利众口难调、消费不便利等问题,以“工会会员服务卡”为载体更好地推广工会普惠服务,结合省总工会、省建行联合下发的《关于进一步推进全省工会会员服务卡的实施方案》通知要求,自2022年起,基层工会对本单位会员职工集体福利采取工会会员服务卡“职工福利专用账户”发放(此账户不能取现和转账),不可发放现金、购物卡、代金券、提货券等,但不提倡一次性发放,至少春节、端午节、中秋节要发放;走访慰问、帮扶救助、劳模奖励及职工互助保障理赔金采取工会会员服务卡“主账户”发放(此账户可以取现和转账)。为不影响端午节福利发放,基层工会要为未办龙卡或服务卡的会员与县建行于节前衔接办理好。工会会员持服务卡在全市签约商户均可消费,基层工会凭银行对账单及福利发放名单做帐。
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