全南县财政局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,压紧压实内控意识,加强干部作风建设,进一步增强干部职工的宗旨意识、纪律意识、廉洁意识,强力推进局机关模范机关创建工作。
一是加强组织领导。健全机制,成立作风建设内控领导小组,将内控管理岗明确到人,统筹协调全局作风整顿工作,常态抓好局机关政治纪律、工作纪律、廉洁纪律监督检查。切实落实“一岗双责”,局分管领导及各股(室)负责人要带头抓、亲自抓、具体抓,层层落实责任;对重点部门、关键岗位发现的苗头性、倾向性和敏感性问题,及时提醒,及早规范,要切实“看好自己的门、管好自己的人”。
二是聚焦重点整治。坚持问题导向,针对“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、慢作为、乱作为”、吃拿卡要、敷衍塞责、涉赌参赌、违规吃喝、酒驾醉驾、违反生活纪律等作风问题,进行重点整治,扎扎实实抓出成效。对违纪违法者,领导小组办公室严肃追究其党纪、政纪责任,情况严重者上报组织、纪检部门。
三是强化监督检查。压实责任,实现风险点和防控措施全覆盖。在元旦、春节、五一、端午等重要时间节点,及时下发党风廉政警示;设立“作风建设内控领导小组信箱”、公开举报电话0797-2607922等方式,拓宽举报渠道;作风建设内控领导小组随时根据举报和反映情况进行监督检查,准确掌握作风建设工作动态,定期通报,限期整改。
四是严格考核奖惩。从激励和约束双向提升监督考评效果,将全局干部职工作风整顿建设情况纳入局机关年度绩效考核,同时作为干部职工调整使用、晋职晋级和评先评优的重要内容,科学评价、严格考核奖惩,推动内控工作从“立规矩”向“见成效”转变。