全南县人力资源和社会保障局

2015年政府信息公开年度报告 

根据《国务院办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》（国办发〔2015〕22号）和《江西省人民政府办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》（赣府厅字〔2015〕57号）以及《赣州市人民政府办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》（赣市府办字〔2015〕82号）要求，现将全南县人力资源和社会保障局2015年度信息公开工作公布如下：

2015年，我局高度重视政府信息公开工作，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规规定，按照县委、县政府有关文件精神及相关决策部署，加强领导，建立机制，完善制度，狠抓落实，积极完善政府信息公开工作。

一、加强组织领导、制度建设情况

为进一步深化和规范政府信息公开工作，我局成立了以李德刚局长任组长，局班子成员为副组长，局属各单位、局机关各股室主要负责人为成员的领导小组。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各单位分工负责的工作机制。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合工作实际，我局制定了相应的实施方案，对公开范围、程序、时限等进行了明确规定，规范了政府信息公开制度。依托全南县政府网，将与人社工作相关的文件、政策法规、考试通知等及时公布于全南县政府信息公开平台。

二、主动公开政府信息以及公开平台建设情况。 

2015年我局利用全南县政府网，按照信息公开的要求，在全南县政府网部门信息公开栏公开信息总计99条。包括政务动态79条，公告公示18条，公共服务2条。

按照市政府加强信息公开工作的精神，加大了就业信息、社会保险、人事人才和劳动标准信息的公开力度，共发布就业信息13条，社会保险信息12条，人事人才信息11条。政务公开方面，及时公开了局机关、就业局、社保局、农保局、医保局、劳动监察大队部门预算。

三、政府信息公开保密审查情况及监督检查情况。

 我局对政府信息的保密审查严格程序进行：一是由信息产生的单位提出是否公开的初步意见；二是由信息产生单位的负责人提出是否公开的审查意见；三是由局办公室提出审查意见；四是业务分管局领导审查批准。2015年我单位未发生涉密信息公开问题。

 今后，我局将根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县有关规定，严格按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，继续扩大公开范围，拓宽公开渠道，努力做好政府信息公开工作。

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