为加大对用人单位（个体工商户）重大劳动保障违法行为的曝光力度，进一步落实劳动保障诚信约束机制，维护广大劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）等有关规定，现将全南县2起严重违反劳动保障法律法规的案件进行通报。同时，按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号），纳入人力资源社会保障信用体系，推送公共信用信息平台实施失信联合惩戒。

涉嫌违反禁止使用童工案。2024年一季度和二季度，正值全南县人力资源和社会保障局开展“护苗”专项行动期间。2024年2月20日，全南县人力资源和社会保障局劳动监察局根据全国欠薪平台案件线索处理以及对
全南县大自然服饰、全南县壹零壹鞋柜两家进行用工专项检查以及相关人员调查笔录发现：

全南县大自然服饰及其法人周卫福在2023年2月营业期间，非法招用1名不满16周岁的未成年人（缪某），存在非法使用童工行为。2024年4月15日，全南县人力资源和社会保障局依法对该个体工商户及其法人非法使用童工的行为作出罚款5000元的行政处罚。

全南县壹零壹鞋柜及其法人周卫福在2023年3月至2024年2月营业期间，非法招用1名不满16周岁的未成年人（缪某），存在非法使用童工行为。2024年4月15日，全南县人力资源和社会保障局依法对该个体工商户及其法人非法使用童工的行为作出罚款15000元的行政处罚。

监督举报电话:0797-2632029

                                          全南县人力资源和社会保障局

                     2024年4月16日