为推进我县营商环境优化升级，缓解工业园区企业“招工难”“稳工难”等问题，我县主动搭台，压实企业招工用工主体责任，实施“三步走”帮扶企业自主招工，助力企业做大做强，助推我县工业倍增升级。

一是“面对面”破解难题。我县组建了“1名县领导+1名专职人员+1家企业”的帮扶队伍，实行37个招工责任单位每月定期走访服务企业制度，在联系走访企业时，认真听取企业家们的意见建议，全面收集掌握企业情况和需求，针对企业用工方面的诉求，对症开方，引导企业通过降低招聘门槛、提升福利待遇、开展设点招工等方式加大自主招工力度，由政府搭好平台，由企业演好主角，从根本上提升企业招工留工实效。

二是“广撒网”营造氛围。制定出台《关于进一步促进企业用工优化发展环境的若干措施》（全府办字〔2022〕43号）文件及一系列稳就业促用工政策，充分利用电子显示屏、用工信息栏、全南在线网、赣州人事人才网及村干部、招工专员、乡（镇）便民中心等多种渠道为企业宣传用工信息，扩大企业岗位知晓度；积极向企业宣传推广支持网络招聘、奖励自主招工、吸纳人才就业等扶持政策，鼓励企业自主招工、以工招工，并落实好相关补贴。

三是“实打实”搭好平台。拓展线上招聘平台。常态化在赣州人事人才网、全南在线网等平台定期为企业更新招聘信息，为企业和求职者搭建对接平台，同时也鼓励企业自主向网络中介机构购买用工信息服务，可按年享受财政补贴；借力第三方专业直播平台，开展6场直播带岗活动，企业人事部门工作人员和求职者打破地域的局限，“屏对屏”交流，企业招聘更加高效便捷；完善人力资源市场智能招聘平台功能，确保有用工需求的企业能在平台及时发布招聘信息。适时召开线下招聘会。结合企业用工需求和疫情防控要求，在乡（镇）、县人力资源市场适时召开线下招聘会，让企业和求职者面对面交流，择优而从。全力打造零工市场。依托现有场地资源，将全南县人力资源市场改造升级零工市场，设立多个功能区，组织企业到现场公开招聘，设点招工，满足企业用工需求和灵活就业人员求职需求。鼓励推进劳务协作。进一步完善全南县人力资源市场产业园功能，引进了5家经营性人力资源公司，充分发挥人力资源公司专业化、市场化优势，引导企业和人力资源公司深入合作，为企业招录更多优质员工。

2022年以来，我县通过线上线下各种渠道、多种举措，不断激发企业招工内生动力，实现为41家重点帮扶企业新增员工1738人，发放自主招工及网络招聘补贴24.96万元，助力企业发展壮大。