就业是民生之本，是群众增收的重要渠道，更是家庭幸福的“稳定器”。近年来，赣州市全南县狠抓就业这一民生工作，深入推进职业技能提升行动，不断提升群众职业技能，有效促进群众就业创业，助力全县经济高质量发展。

强化机制建设，技能培训更重质量。积极构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动和社会机构相结合的工作体系，人社部门强化技能人才总体规划和培训规范管理服务，按照“谁承担培训成本谁申领补贴”的原则，向符合条件的单位或机构发放培训补贴，构建一体推进职业技能培训工作格局。建立健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾，对新成长劳动力开展就业前培训，对企业职工开展在岗培训，对失业人员开展就业技能培训……不断增强劳动者的求职择业、稳定就。同时，推动企业特别是电子信息、新材料等本地重点产业企业建立职工终身职业技能培训制度，鼓励企业依托第三方专业培训机构、校企合作实训基地等开展岗前培训、岗位技能提升培训及新型学徒制培训，突出高技能人才、产业紧缺人才培养成果。

聚焦发展需求，技能培训更加精准。根据产业发展需求，聚焦全南县电子信息、新材料、智能装备制造及文旅等重点产业，科学规划培训课程，开办对口技能培训班；启动实施“高山蔬菜园艺师”培训工程，打造技能培训品牌，带动产业劳动者在特色劳务品牌中实现技能就业。依托乡（镇），对脱贫劳动力、高校毕业生、返乡农民工、新就业形态劳动者等重点群体进行全面精准摸排，分类登记培训意愿，建立培训意愿台账和每季更新机制。按照个人发展需求导向，以产定培、以岗定培等原则，实施精准分类培训：对年龄偏大、学历偏低的学员，开展家政类、小吃类技能培训；对年龄偏小、接受能力较强的学员，开展计算机、电工、钳工等培训；对有学历和一定阅历，且有创业意识的学员，开展创业培训。今年以来，开展各类职业技能培训54期共1243人次，其中创业培训360人次，脱贫劳动力培训131人次，企业职工培训432人次，劳务品牌培训80人次。

优化服务模式，技能培训更具实效。推行“企业下单、机构接单、学员点单、政府买单”的“四单式”培训服务模式，实现职业技能培训与就业的有效匹配对接。坚持“送技能下乡、送服务上门”，把培训与农民就业需求相结合，强化农民工的实际操作技能训练和职业素质培养，培育新型职业农民，有力助推乡村振兴。技能培训后，全南县还为各类参训者免费提供就业指导、职业介绍、创业贷款、失业保险等一系列服务，多层次多角度满足各类群体的就业创业需求。

下一步，全南县将继续加大免费技能培训政策宣传力度，对有培训需求的劳动者建档立册，按需开设各类就业创业技能培训班，并进一步完善公共实训基地、县零工市场等平台功能建设，打造“政府引导、多元参与”的大培训格局，充分发挥职业技能培训促进就业创业的积极作用，为推进全县经济高质量发展添砖加瓦。（林阳）