公有制企业党的建设作为党建工作的重要内容，不断创新机制、创新举措和创新载体，有效破解了非公企业党支部书记选配难、党组织活动经费筹措难、党员作用发挥难、发展党员难、组织与企业主沟通协调难等五大难题，全县非公企业魅力尽显活力倍增。目前，在全县193名私营企业主中，有112名私营企业主向党组织递交了入党申请书，其中34人被列为入党积极分子，12人被批准加入了党组织，规模以上非公企业党组织实现全覆盖。
我县采取“党支部建在企业、党小组建在车间或流水线、党员示范在岗位上”的办法，积极探索非公企业党建工作的机制创新问题，及时为非公企业党组织注入“新鲜血液”。根据非公企业党建工作实际，我县把非公企业党组织分为制衣制鞋类、机械电子类、新型材料类、矿产品深加工类、食品加工类等五大类。在党支部书记选配工作中，我县制定了非公企业党支部书记选拔任用标准和办法，建立了非公企业党务工作者人才信息库，重点将62名破产转制国有企业的原老党支部书记吸纳入库，按程序选举任命为党支部书记。针对非公企业独立的市场主体地位和明确的趋利目标等特点，我县积极发挥组织优势和政治优势，帮助企业生产经营、塑造企业文化、协调劳资关系、调处矛盾纠纷和加强安全生产，弥补了企业管理的刚性有余、柔性不足的短处，赢取了企业主的信任和支持，有效解决了党组织活动经费筹措难问题。
为破解党员作用发挥难和发展党员难问题，我县在非公企业党组织深入开展了“一亮、六帮、五在前”和“三个培养”活动，充分发挥党员先进性，不断壮大企业“红领”队伍。去年5月，我县选派了31名有党务工作经验、善于沟通协调、工作能力强的副科级后备干部，一帮一“下挂”到非公企业担任党建工作联络员，沟通、协调和指导企业开展党建工作。我县还建立了党组织与企业主联席会议制度，主动邀请企业主列席党组织活动，不定期与企业主座谈党建工作。在坚持开展非公企业党支部书记“双述双评”活动的基础上，我县还进一步完善了非公企业党组织“五星级”评定考评办法，对达到“五星级”标准的非公企业党组织，及时给予企业主表彰，极大地增强了企业主的荣誉感和自豪感。（曾剑锋 廖泉林）
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