答复如下：

由于近十年来林业形势发生发较大的变化，国家对行政事业单位招录工作人员进行了改革，林业院校专业设置和培养林业专业学生进行了调整等情况，造成林业行政事业单位出现人员年龄结构不合理，年轻专业技术人才不足的现象。对此，我们将认真研究，狠抓落实，切实充实我县林业行政事业单位专业技术人员，以适应当前以及今后林业发展需要；

一、倾斜林业院校毕业生分配政策，积极鼓励高中毕业生报考林业专业院校，并根据实际情况实行签订代培就业合同措施；

二、在引进高校优秀毕业生到我县就业工作时，适当引进林业专业的优秀毕业生，充实到林业行政事业单位；

三、在林业行政事业单位中，分期遴选在岗的优秀年轻工作人员到林业院校进修，实行岗位培训。